ОБЩИНА ХАСКОВО
ОБЯВЯВА ПОДБОР ЗА НАЕМАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИ
по Проект BG05M9OP001-2.090-0009„Отвъд хоризонта – Център за грижа за лица с психични разстройства „Болярово““ финансиран по ОП „Развитие на човешките ресурси 2014 - 2020“ по процедура BG05M9OP001-2.090 „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – Етап 2 – предоставяне на новите услуги“
Във връзка с изпълнението на Проект BG05M9OP001-2.090-0009 „Отвъд хоризонта – Център за грижа за лица с психични разстройства „Болярово““ финансиран по ОП „Развитие на човешките ресурси 2014г.- 2020г.“ по процедура BG05M9OP001-2.040 „Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания – Компонент 2“, Община Хасково обявява следните работни места:
Медицинска сестра –1/една/ позиция
І. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ
|
Медицинска сестра – 1 бр.
Кратко описание на длъжността: Основните дейности са свързани с грижа за здравето на целевата група, при осигуряване на безопасността на потребителя; контролира и консултира приема на лекарства, предписани от лекар; организира здравни беседи за целевата група; осигурява при нужда консултация с лекар; планира, организира и отговаря за осигуряването на достъп до здравеопазване за всеки от потребителите на Център; събира и предоставя здравна информация за ползвателите на социалната услуга; участва в изготвянето на оценки и индивидуални планове за лечение и грижа на потребителите и актуализиране при необходимост; наблюдава здравословното състояние на потребителите и при необходимост оказва долекарска помощ съобразно компетенциите си; извършва здравни услуги и манипулации, съгласно утвърдени методики от Министерство на здравеопазването; изпълнява и други разпореждания на Управителя на услугата. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
Място на работа – гр. Хасково, Община Хасково, ул. „Перущица” № 4 „Център за грижа за лица с психични разстройства „Болярово“. Длъжността се заема, чрез сключване на срочен трудов договор по реда на чл.68, ал.1, т.2 от КТ с изпитателен срок 6/шест/ месеца, във връзка чл.70, ал.1 от КТ /едногодишен договор със срок на изпитване 6 месеца, уговорен в полза на работодателя/, на пълно работно време – 8 часа. |
|
|
ІІ. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
- Заявление за постъпване на работа – приложение 1;
- Мотивационно писмо;
- Автобиография – в свободен текст;
- Декларация за обстоятелствата по чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда – приложение 2;
- Декларация – приложение 3;
- Копие на документ за образователно-квалификационна степен.
- Копие на документ удостоверяващ професионалния опит.
- Копие от сертификати/удостоверения от преминати обучения (ако лицето притежава такива);
- Други документи предоставени от кандидатите, доказващи тяхната квалификация и умения.
ІII. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА- на два етапа:
Първи етап - по документи;
Втори етап - провеждане на интервю
IV. МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ
Документи се подават лично или чрез пълномощник на следния адрес: гр.Хасково, пл. „Общински“ №1, ет. 3, стая 309, всеки работен ден от 9:00 до 12:00 часа и от 13:00 до 17:00 часа.
Краен срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 31.03.2022 г.
Документи, подадени след обявения срок, не се допускат до разглеждане.
Списъци с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, мястото и часа на провеждане на интервюто ще бъдат обявени на информационното табло на входа на Община Хасково и на електронната страница на Община Хасково: www.haskovo.bg
За повече информация: Община Хасково,
телефон: 038/ 603 489 Пенка Георгиева (специалист Човешки ресурси)