Clear
29 °C
22 дек 2024

ОБЩИНА ХАСКОВО ОБЯВЯВА ПОДБОР ЗА НАЕМАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИ

ОБЩИНА ХАСКОВО ОБЯВЯВА ПОДБОР ЗА НАЕМАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИ

ОБЩИНА ХАСКОВО

ОБЯВЯВА ПОДБОР ЗА НАЕМАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИ

по Проект BG05M9OP001-6.002-0122 „Патронажна грижа +“

финансиран по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Патронажна грижа +“, ОП “Развитие на човешките ресурси 2014г.- 2020г.“

           

Във връзка с изпълнението на Проект BG05M9OP001-6.002-0122 „Патронажна грижа +“  финансиран по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Патронажна грижа +“, ОП “Развитие на човешките ресурси 2014г.- 2020г.“, Община Хасково обявява следните работни места: 


Управител   – 1 /една/ позиция;

Медицинска сестра - 1 /една/ позиция;

 

І. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ


           1.1. Управител  - 1 бр.

Кратко описание на длъжността: Планира, организира, ръководи и контролира всички дейности по проекта. Определя целите на екипа от специалисти и координира общите действия за постигането им. Мотивира и насърчава груповото вземане на решения. Организира разработване на процедури и правила свързани с функционирането на предлаганите услуги, осъществява вътрешен контрол /финансов и за функционирането на услугата/.  Представлява  услугата при установяване на връзки и поддържане на контакти. Участва в изготвянето на индивидуален план за всеки потребител. Консултира и оказва психологическа и професионална подкрепа на екипа от специалисти. Следи за надлежното изготвяне и  водене на документацията по проекта. Разпределя задачите между персонала и следи за тяхното  изпълнение. Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността.

 

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

 
  • Образование – висше, образователно-квалификационна степен бакалавър или магистър;
  • Професионални направления  – „Социални дейности“, „Психология“ или професионална област: „Здравеопазване“
  • Професионален опит  –  минимум 2 години в сферата на социалните и медицинските услуги или ръководен опит. 
  • Умения за планиране, управление, координиране на служителите в екипа и представители на външни отговорни институции, своевременно изпълнение и отчитане на дейностите, умения за взаимодействие с различни институции;
  • Умения за работа с делова кореспонденция и документооборот;
  • Допълнителни квалификации и опит са предимство;
  • Умения за работа с компютър и офис техника.

 

Място на работа –  гр. Хасково, Община Хасково, Малък бизнес център, ул. „Цар Освободител” №2, Офис 1.

Длъжността се заема, чрез сключване на срочен трудов договор на пълно работно време 8 часа по реда на чл.68, ал.1, т.2 от КТ с изпитателен срок 6/шест/ месеца, във връзка чл.70, ал.1 от КТ. Работното място ще бъде свободно за заемане след  01.09.2021 г.

 

1.2. Медицинска сестра – 1бр.

Кратко описание на длъжността: Основните дейности са свързани с предоставяне и събиране на здравна информация; Извършва промоции за здравето, превенция и профилактика за болестите; Медицински и здравни грижи и дейности; Извършва манипулации във връзка със състоянието на потребителя; Оказване на спешни и други дейности; Извършва и други допълнителни дейности по писмено лекарско назначение; Провежда обучение в областта на здравните грижи; водене на отчетна документация-план за здравни грижи, лист за извършени манипулации и дейности; Изпълнява стриктно ежедневния часови график на посещенията; Подпомага работата на социалния работник.

 

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

  • Образование – висше, образователно-квалификационна степен професионален бакалавър, бакалавър или магистър;
  • Специалност – „Медицинска сестра”, „Специалист по здравни грижи”;
  • Умения за работа с компютър;
  • Професионален опит - минимум 1 година трудов стаж по специалността;
  • Личностни качества:  дискретност,  умение за работа с пациенти,  умение за работа в екип, инициативност,  комуникативност,  лоялност.

 

Място на работа –  гр. Хасково, Община Хасково, Малък бизнес център, ул. „Цар Освободител” №2, Офис 1.

Длъжността се заема, чрез сключване на срочен трудов договор на пълно работно време 8 часа по реда на чл.68, ал.1, т.2 от КТ с изпитателен срок 6/шест/ месеца, във връзка чл.70, ал.1 от КТ. Работното място ще бъде свободно за заемане след  01.09.2021 г.

 

 

ІІ. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ

  • Заявление за постъпване на работа –  образец 1;
  • Автобиография  –  в свободен текст;
  • Декларация за обстоятелствата по чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда–  по образец2;
  • Декларация – приложение 1 – образец 3;
  • Копие на документ за образователно-квалификационна степен.
  • Копие на документ удостоверяващ професионалния опит.
  • Копие от сертификати/удостоверения от преминати обучения (ако лицето притежава такива);
  • Други документи предоставени от кандидатите, доказващи тяхната квалификация и умения.

 

*При кандидатстване за повече от една длъжност се представят отделни комплекти с документи.


ІII. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА- на два етапа:

Първи етап - по документи:

Втори етап -  провеждане на интервю:

 

IV. МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ

 

Документи се подават лично или чрез пълномощник на следния адрес: гр.Хасково, пл. „Общински“ №1, ет. 3, стая 309, всеки работен ден от 9:00 до 12:00 часа и от 13:00 до 16:00 часа.

Краен срок за подаване на документите: до 16:00 часа на  27.08.2021г.

Документи, подадени след обявения срок, не се допускат до разглеждане.

 

Списъци с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, мястото и часа на провеждане на интервюто ще бъдат обявени на информационното табло на входа на Община Хасково и на електронната страница на Община Хасково: www.haskovo.bg

 

За повече информация: Община Хасково,

телефон: 038/ 603 321   Донка Иванова  (човешки ресурси )

 

19-08-2021
Върни се в началото на страницата